EXPERT SEARCH

Sie suchen Fachkräfte, die dazu beitragen, dass Innovationen und technische Weiterentwicklungen in Ihrem Unternehmen stattfinden?

CAPIT Executive gewinnt für Sie Projektleiter, Teamleiter, Fachexperten und Positionen im technischen Vertrieb. Sie werden bei unserer Zusammenarbeit ausschließlich von einem CAPIT Experten betreut, der für Sie einen erfolgreichen Prozess in fünf Schritten gestaltet:

1. Bedarfsanalyse im Gespräch

In einem persönlichen Gespräch analysieren wir gemeinsam die Anforderung der zu besetzenden Position. Darauf basierend erstellen wir ein genaues Anforderungsprofil an die gesuchte Fachkraft und starten diskret mit der Ansprache potentieller Kandidaten.

2. Kandidaten Ident/diskrete
Ansprache potentieller Kandidaten

In einem persönlichen Gespräch analysieren wir gemeinsam die Anforderung der zu besetzenden Position.

Darauf basierend erstellen wir ein genaues Anforderungsprofil an die gesuchte Führungskraft und starten diskret mit der Ansprache potentieller Kandidaten.

3. Vorstellung/Begleitung Interviewprozess

Wir stellen Ihnen ausgewählte Bewerber vor und begleiten diese zum Interview bei Ihnen.

4. Unterstützung bei der
Kandidaten Gewinnung

Wenn Sie den Kandidaten für Ihr Unternehmen gewinnen möchten, dann unterstützen wir Sie in diesem Prozessschritt. Durch unsere enge und ehrliche Zusammenarbeit mit unseren Kandidaten, erkennen wir deren Anliegen an eine neue Karrieremöglichkeit. Dabei gleichen wir deren Bedürfnisse mit Ihren Wünschen ab und versuchen für beide Seiten eine vertrauensvolle und langfristige Einstellung zu erzielen.

5. Onboarding und Nachbetreuung

Für uns ist ein Einstellungsprozess erst dann erfolgreich abgeschlossen, wenn unsere vermittelten Kandidaten fachlich als auch menschlich bei unseren Kunden angekommen sind. In dieser sensiblen Phase begleiten wir die Kandidaten und garantieren so für unsere Kunden und Kandidaten eine erfolgreiche Einstellung.