“Willkommen an Bord!” 

Mit diesem Ausruf begrüßen nicht nur Kapitäne in der Schifffahrt ihre Gäste, sondern auch häufig Unternehmen ihre neuen Mitarbeiter. Es ist daher nicht verwunderlich, dass der Anglizismus “Onboarding” dem Human Resources Bereich entstammt. Um neue Mitarbeiter bereits am ersten Tag richtig “an Bord zu holen” lassen sich HR Abteilungen eine Vielzahl von Konzepten, Checklisten und Tipps einfallen. Allerdings sind diese aktuell oftmals Mitarbeitern ohne Führungsverantwortung vorbehalten, von Führungskräften wird hier mehr Eigeninitiative verlangt. Dieses Vorgehen kann allerdings dazu führen, dass diese schnell wieder von Bord gehen. Wie Sie vermeiden können, dass Sie ohne Ihre neuen Führungskräfte in See stechen, erfahren Sie hier: 

https://www.haufe.de/personal/hr-management/onboarding-fuer-fuehrungskraefte_80_505248.html