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Corona-Krise: Berufstätige suchen nach neuen beruflichen Herausforderungen

Eine aktuelle Studie von HRConnectum, an der 405 hochqualifizierte Arbeitnehmer*innen teilnahmen, zeigt: Die Krise erhöht den Wechselwillen. Fast alle Befragten – nämlich rund 93 Prozent – gaben an, dass sie derzeit offen für neue berufliche Herausforderungen sind. Die Studie zeigt auch, dass die Unzufriedenheit der Befragten im Beruf nach dem ersten Lockdown signifikant zugenommen hat.  [...]

2021-02-15T14:31:33+01:0002/21/2021|Allgemein|

Employee Listening

Das Ziel von Employee Listening besteht darin, die Philosophie und die Ziele des Unternehmens umzusetzen, indem die Erlebnisse der Mitarbeitenden verstanden, ihr Feedback genutzt und sie selbst einbezogen werden. Aber wie genau profitieren Unternehmen vom aktiven Zuhören?  Es gibt viele Gründe, warum Unternehmen bzw. Führungskräfte ihren Mitarbeitenden aktiv zuhören sollten:  Durch aktives Zuhören bleiben Unternehmen [...]

Talente identifizieren und fördern: Die Kompetenzmatrix 

Es ist ein Irrglaube wenn man denkt, dass Talente einfach alles können müssen. Vielmehr kommt es darauf an, dass sie in Entscheidungssituationen und bei offenen Problemen in der Lage sind selbstständig und kreativ zu handeln. Dafür bedarf es natürlich bestimmter Kompetenzen. Eine Kompetenzmatrix kann dabei helfen, einen Überblick über das Kompetenzprofil potentieller Kandidaten zu schaffen [...]

2021-02-01T12:28:59+01:0002/07/2021|Personalvermittlung|

Tipps für Führungskräfte: Positive Impulse in 2021 senden

Aktuelle Entwicklungen zeigen: Auch das Jahr 2021 wird herausfordernd werden. Wir haben uns gefragt, wie es Führungskräften trotz der schwierigen Situation gelingen kann positive Impulse an ihre Mitarbeitenden zu senden und Motivation zu schaffen. Unser Fazit: Mehr als je zuvor müssen Führungskräfte jetzt die Richtung im Team vorgeben und eine produktive Atmosphäre – trotz [...]

Persönlichkeitsentwicklung: Feedbackgespräche richtig führen 

Gemäß einer Studie des HR-Softwareanbieters Talentsoft mangelt es Feedbackgesprächen häufig an Qualität. Im Zuge ihrer Recherche fanden sie heraus, dass fast die Hälfte aller befragten Beschäftigten aus ihren persönlichen Feedback-Gesprächen keine hilfreichen Erkenntnisse und ca. 19 Prozent nur wenige Erkenntnisse mitnehmen. Dabei sind Feedbackgespräche eigentlich genau hierauf ausgelegt. Neben dem regelmäßigen Austausch zwischen Mitarbeitenden [...]

Tipps für ein erfolgreicheres und glücklicheres Berufsleben in 2021 

Erfolgreicher und glücklicher im Job zu sein, ist ein Vorsatz, der bei vielen Arbeitnehmerinnen und -nehmern auf der Liste der guten Vorsätze für das neue Jahr steht. Da wir alle einen Großteil unseres Lebens am Arbeitsplatz verbringen, überrascht dieser Vorsatz nicht. Jedoch sind wir nicht frei von schlechten Angewohnheiten und Lastern, die der Erfüllung [...]

2020-12-21T11:42:15+01:0001/10/2021|Allgemein|

HR-Trends 2021: Was uns im nächsten Jahr erwartet 

Kein Zweifel, 2020 war ein ereignisreiches und herausforderndes Jahr, welches die Trends von morgen maßgeblich beeinflusst hat. Corona hat unser Privatleben aber vor allem auch die Arbeitswelt auf den Kopf gestellt. Homeoffice, Kurzarbeit und immer neue Corona-Regelungen verlangen der Arbeitnehmern und Arbeitgebern einiges ab. Vor diesem Hintergrund hat der Human Ressource Manager zwei wichtige [...]

2020-12-14T11:11:52+01:0012/20/2020|Allgemein|

Erfolgsfaktor Diversität 

Diversität ist ein Thema, das jedes Unternehmen angeht. Vor dem Hintergrund der Diskussionen um Frauenquoten und Gleichberechtigung rückt besonders die “Gender Diversity” in den Fokus. Im Diversity Management geht es allerdings nicht darum, gesetzliche Vorgaben zu erfüllen, sondern vielmehr die individuellen Stärken der Persönlichkeiten im Team freizulegen und die Verschiedenartigkeit in der Belegschaft zu fördern. [...]