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Back to the Office: Was Unternehmen erwartet 

Immer mehr Mitarbeiter kehren seit den, von der Bundesregierung beschlossenen, Lockerungen aus dem Homeoffice ins Büro zurück. Ihr Arbeitsplatz hat sich allerdings im Zuge der Pandemie verändert. HR-Abteilungen sind gefragter als je zuvor, denn Neuorganisationen und das Reboarding müssen gut geplant und umgesetzt werden. Eine Studie von StepStone (https://www.stepstone.de/wissen/) zeigt, was aktuell in deutschen Unternehmen [...]

2020-07-08T10:18:31+02:0007/12/2020|Allgemein, Personalvermittlung, Recruiting|

New Work: Agile Rollen vs. statische Stellen

Die Corona-Krise hat in traditionellen Organisationen eines deutlich gezeigt: Statische Stellen, die ein festes Aufgabenpaket umfassen und an einen konkreten Stelleninhaber gebunden sind, verhindern Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und Dynamik innerhalb der Organisation sowie im gesamten Unternehmen. Die klassische Stellenbeschreibung und traditionelle Organisationen – wie man sie aus der Vergangenheit kennt – blockieren in einem instabilen Umfeld [...]

Kompetenzen, die zukünftig gefragt sind! 

Was vor mehr als zwanzig Jahren unter dem Begriff “War for Talent” von Steven Hankin von McKinsey & Company eingeführt wurde, ist eine Herausforderung, die heute aktueller ist denn je. Der Kampf um Talente bestimmt den Alltag vieler Unternehmen und insbesondere Personaler. Fragen wie: “Welche Talente brauchen wir zukünftig?”, “Über welche Kompetenzen sollten sie verfügen?” [...]

Remote Work: Was wir aus der Corona-Krise lernen können

In vielen Unternehmen sind das Homeoffice und eine ausgeweitete Digitalisierung gezwungenermaßen zum Alltag geworden. Quasi über Nacht wurden Veränderungen entlang des New Work Konzepts umgesetzt. Was für viele Unternehmen zuvor noch unmöglich erschien, wurde plötzlich zur Selbstverständlichkeit. Bei vielen Veränderungen handelt es sich aktuell noch um ein Experiment, welche sich erst noch beweisen müssen. Ob [...]

Die OKR-Methode

Bei der Objectives and Key Results-Methode, kurz OKR, handelt es sich um eine Methode zur Formulierung und Umsetzung von Zielen in Unternehmen. Dabei verbindet diese, Vorgaben des Managements mit der Planung durch Teams und Mitarbeiter. Darüber hinaus stellt OKR heute eine agile Führungsmethode dar. Sie gilt als unverzichtbares Instrument, wenn es darum geht Unternehmensziele zu [...]

Warum HR gerade in Krisenzeiten besonders wichtig ist

Die Covid-19-Pandemie konfrontiert Unternehmen bislang mit namenlosen Risiken über alle Unternehmensbereiche hinweg. Eine Schlüsselrolle bei der Verminderung solcher Risiken, nehmen HR Abteilungen und Führungskräfte ein. Im Fokus steht dabei selbstverständlich die kurz- bis mittelfristige Sicherung des Unternehmenserfolgs. Wichtig ist jedoch, dass die Führungskräfte sich nicht nur auf die Finanzen und die Umsatzgenerierung fokussieren. Sie dürfen [...]

2020-05-18T11:57:40+02:0005/31/2020|Allgemein|

Was Unternehmen in der Post-Corona-Zeit erwartet

In den letzten Wochen wurden von der Bundesregierung und den einzelnen Bundesländern immer mehr Lockerungen zugelassen. Viele Unternehmen haben ihre “Türen bereits wieder geöffnet” oder werden dies in  kommenden Wochen tun. Doch vieles ist nicht mehr so, wie es vor der Corona-Krise war. Das BIP in Deutschland ist zurückgegangen, über eine halbe Millionen Betriebe haben [...]

2020-05-18T11:27:12+02:0005/24/2020|Management, Unternehmenskultur|

Weiterbildungstrend: Upskilling und Reskilling 

Die voranschreitende Automatisierung und Digitalisierung stellen Unternehmen vor enorme Herausforderungen.  Um wettbewerbsfähig zu bleiben, werden Unternehmen zukünftig neue Formen und Inhalte in der Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter entwickeln müssen: Upskilling: Diese Form der Weiterbildung betrifft in erster Linie bestehende Mitarbeiter, die darin geschult werden müssen, neue zur Verfügung stehende Technologien anwenden zu können.  Reskilling: [...]

2020-05-06T13:24:46+02:0005/10/2020|Allgemein|

Time for change?

Der allseits bekannte Montagsblues - der schon zu Beginn der Woche die Restliche verregnet - sorgt bei vielen Arbeitnehmern für akute Unzufriedenheit und eine ganze Menge Frust am Arbeitsplatz. In dieser Situation spielen dann viele mit dem Gedanken an eine berufliche Neuorientierung. Allerdings ist der Weg der Neuorientierung oftmals beschwerlich und langwierig. Eine solche Entscheidung [...]

2020-04-27T13:27:21+02:0005/03/2020|Allgemein|