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Tipps für Führungskräfte: Positive Impulse in 2021 senden

Aktuelle Entwicklungen zeigen: Auch das Jahr 2021 wird herausfordernd werden. Wir haben uns gefragt, wie es Führungskräften trotz der schwierigen Situation gelingen kann positive Impulse an ihre Mitarbeitenden zu senden und Motivation zu schaffen. Unser Fazit: Mehr als je zuvor müssen Führungskräfte jetzt die Richtung im Team vorgeben und eine produktive Atmosphäre – trotz [...]

Persönlichkeitsentwicklung: Feedbackgespräche richtig führen 

Gemäß einer Studie des HR-Softwareanbieters Talentsoft mangelt es Feedbackgesprächen häufig an Qualität. Im Zuge ihrer Recherche fanden sie heraus, dass fast die Hälfte aller befragten Beschäftigten aus ihren persönlichen Feedback-Gesprächen keine hilfreichen Erkenntnisse und ca. 19 Prozent nur wenige Erkenntnisse mitnehmen. Dabei sind Feedbackgespräche eigentlich genau hierauf ausgelegt. Neben dem regelmäßigen Austausch zwischen Mitarbeitenden [...]

Tipps für ein erfolgreicheres und glücklicheres Berufsleben in 2021 

Erfolgreicher und glücklicher im Job zu sein, ist ein Vorsatz, der bei vielen Arbeitnehmerinnen und -nehmern auf der Liste der guten Vorsätze für das neue Jahr steht. Da wir alle einen Großteil unseres Lebens am Arbeitsplatz verbringen, überrascht dieser Vorsatz nicht. Jedoch sind wir nicht frei von schlechten Angewohnheiten und Lastern, die der Erfüllung [...]

2020-12-21T11:42:15+01:0001/10/2021|Allgemein|

HR-Trends 2021: Was uns im nächsten Jahr erwartet 

Kein Zweifel, 2020 war ein ereignisreiches und herausforderndes Jahr, welches die Trends von morgen maßgeblich beeinflusst hat. Corona hat unser Privatleben aber vor allem auch die Arbeitswelt auf den Kopf gestellt. Homeoffice, Kurzarbeit und immer neue Corona-Regelungen verlangen der Arbeitnehmern und Arbeitgebern einiges ab. Vor diesem Hintergrund hat der Human Ressource Manager zwei wichtige [...]

2020-12-14T11:11:52+01:0012/20/2020|Allgemein|

Erfolgsfaktor Diversität 

Diversität ist ein Thema, das jedes Unternehmen angeht. Vor dem Hintergrund der Diskussionen um Frauenquoten und Gleichberechtigung rückt besonders die “Gender Diversity” in den Fokus. Im Diversity Management geht es allerdings nicht darum, gesetzliche Vorgaben zu erfüllen, sondern vielmehr die individuellen Stärken der Persönlichkeiten im Team freizulegen und die Verschiedenartigkeit in der Belegschaft zu fördern. [...]

Führungsmodell von morgen: Auf das kommt es an

In den letzten Monaten wurden viele Unternehmen zu teils drastischen Veränderungen gezwungen - in ihren Prozessen, Strukturen aber auch im Hinblick auf das Führungsverständnis.  HR-Experte Dr. Andreas Kricsfalussy verrät im Interview mit Personalwirtschaft.de auf was es in Zukunft ankommt. Die wichtigsten Erkenntnisse haben wir im folgenden zusammengefasst. Hierarchisch und bürokratisch begründete Autoritäten sowie der [...]

2020-11-30T12:11:46+01:0012/06/2020|Führungskräfte|

Recruiting ist wie Dating

Keine Frage: Im Recruiting sowie im Dating sucht man nach dem perfekten Kandidaten oder nach der perfekten Kandidatin. Neben diesem Gemeinsamkeit gibt es allerdings noch viele andere Parallelen zwischen Recruiting und Dating. Ein paar dieser Gemeinsamkeiten haben wir kurz zusammengefasst:   Lieber ansprechen lassen als ansprechen Mehr als 50 Prozent der Jobsuchenden möchten lieber angesprochen werden, [...]

2020-11-23T13:15:16+01:0011/29/2020|Recruiting|

Mehr Transparenz für die Stellenanzeigen

Der Recruiting-Software-Anbieter Softgarden hat im Zuge einer Studie, in der von März bis Juni 2020 über 6.000 Bewerber*innen befragt wurden, herausgefunden, dass sich Jobsuchende  mehr Infos und Transparenz in den Stellenanzeigen wünschen. Austauschbare Formulierungen und Versprechen, wie “erstklassige Karrierechancen”, kommen hingegen gar nicht gut an.  Worauf man bei Stellenanzeigen grundsätzlich achten sollte, damit sich [...]

2020-11-16T12:16:50+01:0011/22/2020|Allgemein, Personalvermittlung|