Bauwesen

Das Baugewerbe zählt gemäß BMWi mit rund zwei Millionen Beschäftigten und einem nominalen Bauvolumen von ca. 400 Milliarden nominalem Bauvolumen (2018) zu einem der wichtigsten Wirtschaftszweige der deutschen Volkswirtschaft. Die Branche setzt sich aus dem Bauhauptgewerbe und dem Ausbaugewerbe zusammen und umfasst rund 325.000 Unternehmen in Deutschland. Das Bauhauptgewerbe erwirtschaftete im Jahr 2019 rund 135 Milliarden Euro Umsatz und beschäftigte rund 870.000 Menschen. Der Umsatz des Ausbaugewerbes belief sich 2019 hingegen auf ca. 142 Milliarden Euro, welcher von rund 1,13 Millionen Beschäftigten erwirtschaftet wurde.

 

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Die Bauwirtschaft hat in Deutschland Tradition aber auch Zukunft. Der Markt hat sich laut BMI in den vergangenen Jahren fundamental verändert. Große wirtschaftspolitische Themengebiete wie Energie und Klima, Digitalisierung und Fachkräftebedarf betreffen die Branche der Bauwirtschaft direkt. Anstelle von Quantität wird zunehmend Qualität nachgefragt. Das Bauwesen und die Bauleistungen “Made in Germany” müssen sich dieser Entwicklung stellen und sich zu einem gesellschaftlichen, technischen und ökonomischen Innovationsträger entwickeln. Zukünftig gilt es insbesondere internationale Verpflichtungen beim Klimaschutz zu erfüllen. Darüber hinaus gewinnen Werte wie Markttransparenz und eine verbesserte Kooperation entlang der gesamten Wertschöpfungskette zunehmend an Bedeutung. 

Aus diesen Gründen kommt zukünftig dem leistungsfähigen Mittelstand eine besondere Bedeutung zu, denn dieser ist in der Lage, qualitätsbewusst, effizient, modern und nachhaltig zu bauen. Ein weiterer Schlüssel zur Bewältigung dieser Herausforderungen liegt in der Ausbildung und der stetigen Qualifikation und Weiterbildung der Beschäftigten im Bauwesen. Flexible und qualifizierte Führungskräfte, Expertinnen und Experten sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche den Transformationsprozess im Bauwesen begleiten sind gefragter als je zuvor. 

Wir bei CAPIT unterstützen Sie gerne bei der Gewinnung hochqualifizierter Mitarbeiter, die die Transformation und den Wandel Ihres Unternehmens unterstützen. 

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Wir bei CAPIT helfen Ihnen bei der Besetzung folgender Positionen, damit Sie geeignete und hochqualifizierte Mitarbeiter für Ihr Unternehmen gewinnen und somit langfristig nicht vom Fachkräftemangel betroffen sind:

  • Abteilungsleiter

  • Bereichsleiter

  • Geschäftsführer und weiter Funktionen
    im C-Level Bereich

  • Projektleiter

  • Teamleiter

  • Fachexperten

  • Positionen im technischen Vertrieb