Studie: Fünf Arbeitnehmertypen, fünf Einstellungen zur Zukunft 

Eine aktuelle Studie des Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen Ernst & Young (EY) zum Themen “Zukunft der Arbeit”, bei der 1000 Beschäftigte befragt wurden, hat fünf Typen identifiziert, in die sich Arbeitnehmer:innen von heute einordnen lassen. Alle Typen weisen ganz unterschiedliche eigene Anforderungen an Büro und Job, unterschiedliche Erwartungen und Einstellungen zur Zukunft der Arbeit auf. [...]

2021-06-22T12:03:06+02:0007/04/2021|Allgemein, Unternehmensberatung|

Jetzt ist der richtige Zeitpunkt um Führungskräfte zu suchen 

Die Corona-Pandemie hat insbesondere auch Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf eine harte Probe gestellt. Ob Großkonzern oder mittelständisches Unternehmen, von einem Tag auf den anderen ergaben sich viele Fragen. Beantworten mussten diese in aller Regel Führungskräfte bzw. das Management.  Führungskräfte sind in den letzten Monaten erzwungenermaßen über sich hinausgewachsen und haben ihre Kompetenzen im Krisenmanagement [...]

2021-05-12T14:38:42+02:0005/30/2021|Allgemein, Führungskräfte|

Berufliche Neigungen im MRT erkennbar?

Berufliche Neigungen im MRT erkennbar?  Wir alle standen einmal vor dieser Entscheidungsfrage: Soll ich lieber einen technischen, kaufmännischen oder sozialen Beruf ergreifen? Einige von uns wussten bereits früh, wo ihre Eignungen oder Interessen liegen, andere waren lange unsicher. Der Hirnforscher Christoph Krick hat nun erforscht, inwiefern sich Begabungen und Neigungen nicht nur mittels Persönlichkeitstests, [...]

2021-05-12T14:10:28+02:0005/23/2021|Allgemein|

Was jetzt gefragt ist: Sellcruiting!

Experten erwarten, dass das ohnehin knappe Arbeitskräfteangebot in Deutschland in den nächsten 10 Jahren weiter schrumpfen wird. Zum einen geht die Babyboomer-Generation in Rente und zum anderen kommen immer weniger junge Fachkräfte auf den Arbeitsmarkt. Damit Unternehmen dennoch wettbewerbsfähig bleiben können, ist es spätestens jetzt an der Zeit, dass Personalverantwortliche umdenken und neue Ansätze [...]

2021-05-12T14:01:45+02:0005/16/2021|Agile Führungskraft, Allgemein|

Gallup Engagement Index: die Ergebnisse 

Der Gallup Engagement Index gibt jährlich Auskunft darüber, wie es um die Zugehörigkeit und das Engagement der Mitarbeitenden in Deutschland steht. Dabei werden insgesamt 1.000 deutsche Arbeitnehmer:innen ab 18 Jahren repräsentativ befragt. Die Ergebnisse für das Corona-Jahr 2020 zeigen: Während die emotionale Bindung leicht gestiegen ist, verzeichnet die Loyalität der Beschäftigten negative Tendenzen.  Im [...]

2021-03-29T13:10:19+02:0004/18/2021|Allgemein|

Jobsuche: Verlierer Mittelstand 

Der aktuelle HR Monitor von Trendence zeigt, dass Mittelständler in der Gunst von Bewerber:innen zum Teil deutlich gesunken sind. Ein möglicher Grund hierfür könnte sein, dass sich Kandidat:innen dort aufgrund der ungewissen wirtschaftlichen Entwicklungen keine langfristige Jobsicherheit ausrechnen.  Die Befragung hat ergeben, dass dies insbesondere für junge Spezialisten und angehende Berufseinsteiger:innen gilt. Am meisten an [...]

2021-03-24T10:31:07+01:0004/11/2021|Allgemein|

Klassisches Büro vs. alternative Arbeitsmodelle

Noch zu Beginn des letzten Jahres galten die Präsenzpflicht in Büros und  feste Arbeitsplätze als fester Bestandteil vieler Unternehmenskulturen. Dann kam Corona. Unternehmen mussten schnell lernen, dass feste Arbeitsplätze und Präsenzpflicht ausgedient haben. Das vergangene Jahr hat uns aber auch gezeigt, dass das Homeoffice allein auch keine ausreichende Lösung ist. Was jetzt?  Fest steht, die [...]

2021-03-22T13:35:00+01:0003/28/2021|Allgemein|

CSR – zunehmend wichtiger für Mitarbeitende

Eine Studie von Qualtrics, in der 500 Arbeitnehmer*innen in Deutschland befragt wurden, zeigt: Corporate Social Responsibility, also das soziale Engagement von Unternehmen, wird immer wichtiger, wenn es um zufriedene und motivierte Mitarbeiter*innen geht. Dieser Trend hat sich im Zuge der Corona-Krise noch verstärkt.  Für rund 30 Prozent der Befragten steht dabei die Verbesserung des Arbeitsumfeldes [...]

2021-03-16T13:17:51+01:0003/21/2021|Allgemein|

Phänomen Zoom Fatigue 

Wer viel Zeit in visuell-virtuellen Konferenzen und Meetings verbringt, kennt das Gefühl: Man wird schnell müde und fühlt sich oft bereits nach kurzer Zeit ausgelaugt. Dieses moderne Phänomen trägt den Namen Zoom Fatigue und setzt sich aus den Wörtern “Zoom” (amerikanischer Softwarehersteller) und “fatigue” englischer Begriff für Müdigkeit oder Erschöpfung zusammen. Gemeint ist damit speziell [...]

2021-03-10T11:30:54+01:0003/14/2021|Allgemein|