Corona-Krise: Berufstätige suchen nach neuen beruflichen Herausforderungen

Eine aktuelle Studie von HRConnectum, an der 405 hochqualifizierte Arbeitnehmer*innen teilnahmen, zeigt: Die Krise erhöht den Wechselwillen. Fast alle Befragten – nämlich rund 93 Prozent – gaben an, dass sie derzeit offen für neue berufliche Herausforderungen sind. Die Studie zeigt auch, dass die Unzufriedenheit der Befragten im Beruf nach dem ersten Lockdown signifikant zugenommen hat.  [...]

2021-02-15T14:31:33+01:0002/21/2021|Allgemein|

Tipps für ein erfolgreicheres und glücklicheres Berufsleben in 2021 

Erfolgreicher und glücklicher im Job zu sein, ist ein Vorsatz, der bei vielen Arbeitnehmerinnen und -nehmern auf der Liste der guten Vorsätze für das neue Jahr steht. Da wir alle einen Großteil unseres Lebens am Arbeitsplatz verbringen, überrascht dieser Vorsatz nicht. Jedoch sind wir nicht frei von schlechten Angewohnheiten und Lastern, die der Erfüllung [...]

2020-12-21T11:42:15+01:0001/10/2021|Allgemein|

HR-Trends 2021: Was uns im nächsten Jahr erwartet 

Kein Zweifel, 2020 war ein ereignisreiches und herausforderndes Jahr, welches die Trends von morgen maßgeblich beeinflusst hat. Corona hat unser Privatleben aber vor allem auch die Arbeitswelt auf den Kopf gestellt. Homeoffice, Kurzarbeit und immer neue Corona-Regelungen verlangen der Arbeitnehmern und Arbeitgebern einiges ab. Vor diesem Hintergrund hat der Human Ressource Manager zwei wichtige [...]

2020-12-14T11:11:52+01:0012/20/2020|Allgemein|

Erfolgsfaktor Diversität 

Diversität ist ein Thema, das jedes Unternehmen angeht. Vor dem Hintergrund der Diskussionen um Frauenquoten und Gleichberechtigung rückt besonders die “Gender Diversity” in den Fokus. Im Diversity Management geht es allerdings nicht darum, gesetzliche Vorgaben zu erfüllen, sondern vielmehr die individuellen Stärken der Persönlichkeiten im Team freizulegen und die Verschiedenartigkeit in der Belegschaft zu fördern. [...]

Mehr Transparenz für die Stellenanzeigen

Der Recruiting-Software-Anbieter Softgarden hat im Zuge einer Studie, in der von März bis Juni 2020 über 6.000 Bewerber*innen befragt wurden, herausgefunden, dass sich Jobsuchende  mehr Infos und Transparenz in den Stellenanzeigen wünschen. Austauschbare Formulierungen und Versprechen, wie “erstklassige Karrierechancen”, kommen hingegen gar nicht gut an.  Worauf man bei Stellenanzeigen grundsätzlich achten sollte, damit sich [...]

2020-11-16T12:16:50+01:0011/22/2020|Allgemein, Personalvermittlung|

Corona-Mythen über Job und Arbeit – was ist wirklich dran? 

In einem Punkt sind sich viele einig: Die Corona-Pandemie wird die Arbeitswelt noch lange prägen. Aber stimmt das wirklich? Die Jobplattform Stepstone hat fünf Corona-Mythen über Job und Arbeit einmal genauer unter die Lupe genommen und überprüft, war wirklich an ihnen dran ist.  Der Corona-Report von Stepstone basiert auf den Ergebnissen von fünf Befragungen, [...]

2020-11-09T11:26:25+01:0011/15/2020|Allgemein|

Gefragt, gefragter, T-shaped-Professionals 

Während sich viele unter den Begriffen Generalisten und Spezialisten etwas vorstellen können, geraten enige bei dem Begriff T-Shaped Professional an ihre Grenzen. Dabei erfreut sich dieser Mitarbeitertyp heute besonderer Beliebtheit - Tendenz steigend. Wir erklären, was es mit diesem Trend auf sich hat und was sie unbedingt wissen sollten.  Eigentlich ist es ganz einfach: [...]

KI kann alles. Oder doch nicht? 

Zwei Fragen, die Unternehmen sowie speziell Personalerinnen und Personaler  von heute beschäftigen, lauten: Entscheiden bald Algorithmen darüber, welche Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter eingestellt werden? Wird Künstliche Intelligenz (KI) und maschinelles Lernen (ML) HR-Experten zukünftig ersetzen? Dass diese Fragen im Raum stehen ist nicht geradezu verwunderlich – ganz im Gegenteil, denn KI und ML haben bereits in [...]

2020-10-19T12:15:51+02:0011/01/2020|Allgemein, Bewerbung, Management, Personalvermittlung|