Kompetenzen, die zukünftig gefragt sind! 

Was vor mehr als zwanzig Jahren unter dem Begriff “War for Talent” von Steven Hankin von McKinsey & Company eingeführt wurde, ist eine Herausforderung, die heute aktueller ist denn je. Der Kampf um Talente bestimmt den Alltag vieler Unternehmen und insbesondere Personaler. Fragen wie: “Welche Talente brauchen wir zukünftig?”, “Über welche Kompetenzen sollten sie verfügen?” [...]

Remote Work: Was wir aus der Corona-Krise lernen können

In vielen Unternehmen sind das Homeoffice und eine ausgeweitete Digitalisierung gezwungenermaßen zum Alltag geworden. Quasi über Nacht wurden Veränderungen entlang des New Work Konzepts umgesetzt. Was für viele Unternehmen zuvor noch unmöglich erschien, wurde plötzlich zur Selbstverständlichkeit. Bei vielen Veränderungen handelt es sich aktuell noch um ein Experiment, welche sich erst noch beweisen müssen. Ob [...]

Die OKR-Methode

Bei der Objectives and Key Results-Methode, kurz OKR, handelt es sich um eine Methode zur Formulierung und Umsetzung von Zielen in Unternehmen. Dabei verbindet diese, Vorgaben des Managements mit der Planung durch Teams und Mitarbeiter. Darüber hinaus stellt OKR heute eine agile Führungsmethode dar. Sie gilt als unverzichtbares Instrument, wenn es darum geht Unternehmensziele zu [...]

Warum HR gerade in Krisenzeiten besonders wichtig ist

Die Covid-19-Pandemie konfrontiert Unternehmen bislang mit namenlosen Risiken über alle Unternehmensbereiche hinweg. Eine Schlüsselrolle bei der Verminderung solcher Risiken, nehmen HR Abteilungen und Führungskräfte ein. Im Fokus steht dabei selbstverständlich die kurz- bis mittelfristige Sicherung des Unternehmenserfolgs. Wichtig ist jedoch, dass die Führungskräfte sich nicht nur auf die Finanzen und die Umsatzgenerierung fokussieren. Sie dürfen [...]

2020-05-18T11:57:40+02:0005/31/2020|Allgemein|

Weiterbildungstrend: Upskilling und Reskilling 

Die voranschreitende Automatisierung und Digitalisierung stellen Unternehmen vor enorme Herausforderungen.  Um wettbewerbsfähig zu bleiben, werden Unternehmen zukünftig neue Formen und Inhalte in der Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter entwickeln müssen: Upskilling: Diese Form der Weiterbildung betrifft in erster Linie bestehende Mitarbeiter, die darin geschult werden müssen, neue zur Verfügung stehende Technologien anwenden zu können.  Reskilling: [...]

2020-05-06T13:24:46+02:0005/10/2020|Allgemein|

Time for change?

Der allseits bekannte Montagsblues - der schon zu Beginn der Woche die Restliche verregnet - sorgt bei vielen Arbeitnehmern für akute Unzufriedenheit und eine ganze Menge Frust am Arbeitsplatz. In dieser Situation spielen dann viele mit dem Gedanken an eine berufliche Neuorientierung. Allerdings ist der Weg der Neuorientierung oftmals beschwerlich und langwierig. Eine solche Entscheidung [...]

2020-04-27T13:27:21+02:0005/03/2020|Allgemein|

Corona-Krise: Auch eine emotionale Herausforderung!

Ein Großteil der Arbeitnehmer arbeitet gerade im Homeoffice, um soziale Kontakte zu meiden und so die Krise möglichst einzudämmen - Social Distancing.  Andere absolvieren den Spagat zwischen Kinderbetreuung und Arbeit oder arbeiten in sogenannten systemrelevanten Berufen an ihren Belastungsgrenzen. Keine Frage, die Krise stellt uns alle vor große Herausforderungen -  auch vor emotionale. Aktuell leiden [...]

2020-04-23T10:30:14+02:0004/26/2020|Allgemein|

Das sind die wichtigsten Tools im Homeoffice 

Slack für Online-Kommunikation: Dieses Programm ist  in der Lage, die Kommunikation sowohl einzelner Teams als auch des gesamten Unternehmens zusammenzuführen. Auch Dienste wie Zoom oder Google Drive lassen sich leicht in Slack integrieren, um aus dem Tool heraus sofort ein Meeting zu starten, beizutreten oder Dateien in die Cloud zu speichern. Zoom für Videokonferenzen: Mit [...]

2020-04-19T16:06:24+02:0004/19/2020|Allgemein|