Candidate Personas  

Auf der Suche nach dem perfekten Kandidaten erstellen Recruiter gerne ein Bewerberprofil. Dabei verwenden sie Zielgruppendefinitionen und Stellenprofile basierend auf Ist-Zuständen sowie einer vergangenheitsgeprägten Erwartungshaltung. Häufig wird ein Anforderungskatalog definiert, der einen ideal-typischen Kandidaten abbildet. Aber wie so oft im Leben: Ideale Stereotypen haben mit der Realität nicht viel gemein. Den perfekten Mitarbeiter gibt es [...]

Vorstellungsgespräch – Die zehn häufigsten Fehler von Arbeitgebern

Viele Bewerber haben großen Respekt vor Vorstellungsgesprächen. Respekt davor, auf Fragen keine Antworten zu kennen, einen schlechten ersten Eindruck zu hinterlassen oder Angst davor in das ein oder andere Fettnäpfchen zu treten. Diese Gefühle sind ganz natürlich, man möchte sich schließlich von seiner besten Seite zeigen und sein Gegenüber von seiner Person überzeugen. Oftmals vergisst [...]

Mitarbeitermotivation

In etwa jeder zweite Berufstätige ist aktuell unzufrieden mit seinem Job und nur rund 30 Prozent der Mitarbeiter gehen ihrer Tätigkeit motiviert nach Befölkerungsbefragung Jobzufriedenheit 2019. Warum ist die Mitarbeitermotivation so wichtig? Warum kann kein Unternehmen und keine Führungskraft es sich leisten, die Motivation der Mitarbeiter zu vernachlässigen? Wussten Sie, dass der bedeutendste Faktor bei [...]