Was genau ist Mitarbeiterzufriedenheit? 

Seit durch den demographischen Wandel der Fachkräftemangel immer offensichtlicher wird, gewinnt die Mitarbeiterzufriedenheit an immer größerer Bedeutung. Der Grundgedanke dahinter: Zufriedene Mitarbeiter bringen sich stärker ins Unternehmen ein, denken seltener über einen Jobwechsel nach. Für Unternehmen ist es daher wichtig, von Zeit zu Zeit mit dem Instrument der Mitarbeiterzufriedenheitsanalyse den jeweiligen Stand zu messen. Die Hans-Böckler-Stiftung [...]

Die “So wie früher”-Falle 

Wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, neigen viele Führungskräfte dazu, die vakante Position mit einer möglichst ähnlichen Person zu besetzen, damit eben alles so bleibt, wie es früher einmal war. Ein Beitrag des Human Resource Manager thematisiert drei häufige Fehler, die bei der Nachbesetzung gemacht werden und kommt zu folgender Erkenntnis: “Jede Position, die frei wird, [...]

Neuro-Leadership 

  Das Gabler Wirtschaftslexikon definiert Neuroleadership als eine interdisziplinäre Verknüpfung von Erkenntnissen aus den Neurowissenschaften und der Mitarbeiterführung. Das Ziel dieses relativ jungen Forschungsgebietes ist es, durch neurowissenschaftliche  Erkenntnisse einerseits die Mitarbeitermotivation, andererseits aber auch die Effektivität der Mitarbeiterführung zu steigern. So weit die Theorie. Erste praktische Ansätze wurden im Jahr 2009 vom Unternehmensberater David [...]

So geht Mitarbeitermotivation im Silicon Valley! 

Die “Goodies” für Mitarbeiter von Google, Eventbrite, Yahoo & Co.  im Silicon Valley sind vielfältig und überaus großzügig. Sie reichen von kostspieligen Reisegutscheinen über Schlafräume und Massagen bis hin zu kostenlosen Delikatessen wie Burger und Sushi, die selbstverständlich rund um die Uhr serviert werden. Doch ist wirklich alles gold, was glänzt? Brand eins erklärt das [...]

Green City, Green Deal….Green Recruiting?

Es lässt sich nicht leugnen: Der Umweltschutz und alle Themen, die damit einhergehen, polarisieren und spalten seit einer ganzen Weile unsere Gesellschaft. Auf der einen Seite stehen Anhänger von Greta Thunberg und Demonstranten der “Fridays for Future”. Auf der anderen Seite Menschen, die schon lange genervt sind von dieser Klimahysterie (Unwort des Jahres). Besonders junge [...]

Agile Führung

AGILITÄT - abgeleitet aus dem Lateinischen "agilis", was soviel bedeutet wie gewandt, wendig, flink - Eine Kompetenz oder vielmehr ein Verhalten, welches Unternehmen immer häufiger von ihren Mitarbeitern und besonders ihren Führungskräften einfordern. Warum? Agilität im 21. Jahrhundert ist für Unternehmen ein ganz klarer Wettbewerbsvorteil. Denn: Unternehmen, die ihre Organisation und ihr Geschäftsmodell, bestenfalls in [...]

Neues Jahr, neue Aufgaben

"Die Arbeitswelt verändert sich – es vergeht kaum ein Tag, an dem wir das nicht irgendwo in den Medien lesen, hören oder sehen. Doch was dabei viel wichtiger ist: Diese Veränderungen wirken sich auf Ihre Rollen und Aufgaben als Führungskraft aus!" Was Führungskräfte vom Jahr 2020 erwarten dürfen und durch welche Trends sie beeinflusst werden, [...]