Mehr Transparenz für die Stellenanzeigen

Der Recruiting-Software-Anbieter Softgarden hat im Zuge einer Studie, in der von März bis Juni 2020 über 6.000 Bewerber*innen befragt wurden, herausgefunden, dass sich Jobsuchende  mehr Infos und Transparenz in den Stellenanzeigen wünschen. Austauschbare Formulierungen und Versprechen, wie “erstklassige Karrierechancen”, kommen hingegen gar nicht gut an.  Worauf man bei Stellenanzeigen grundsätzlich achten sollte, damit sich [...]

2020-11-16T12:16:50+01:0011/22/2020|Allgemein, Personalvermittlung|

KI kann alles. Oder doch nicht? 

Zwei Fragen, die Unternehmen sowie speziell Personalerinnen und Personaler  von heute beschäftigen, lauten: Entscheiden bald Algorithmen darüber, welche Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter eingestellt werden? Wird Künstliche Intelligenz (KI) und maschinelles Lernen (ML) HR-Experten zukünftig ersetzen? Dass diese Fragen im Raum stehen ist nicht geradezu verwunderlich – ganz im Gegenteil, denn KI und ML haben bereits in [...]

2020-10-19T12:15:51+02:0011/01/2020|Allgemein, Bewerbung, Management, Personalvermittlung|

Remote Recruiting – so klappt die Personalbeschaffung auch digital 

Aufgrund der Corona-Pandemie hat sich weltweit vieles verändert. Was gestern noch normal war, ist heute nicht mehr möglich und das wird voraussichtlich noch eine ganze Weile so bleiben. Auch der Arbeitsalltag von Recruiterinnen und Recruitern weltweit hat sich verändert: Persönliche Treffen mit Bewerberinnen und Bewerbern sind nicht mehr länger face-to-face durchführbar. Aber wie soll man [...]

Candidate Personas  

Auf der Suche nach dem perfekten Kandidaten erstellen Recruiter gerne ein Bewerberprofil. Dabei verwenden sie Zielgruppendefinitionen und Stellenprofile basierend auf Ist-Zuständen sowie einer vergangenheitsgeprägten Erwartungshaltung. Häufig wird ein Anforderungskatalog definiert, der einen ideal-typischen Kandidaten abbildet. Aber wie so oft im Leben: Ideale Stereotypen haben mit der Realität nicht viel gemein. Den perfekten Mitarbeiter gibt es [...]

Personalentwicklung: Social Learning

In jedem Unternehmen schlummert eine ganze Menge Fachwissen sowie unterschiedliche Erfahrungen. Das Problem: Diese sind häufig an einzelne Mitarbeiter oder Fachbereiche gebunden. Social Learning soll dieses Problem aus der Welt schaffen. Hinter dieser neuen Methode steht die Idee, dass unterschiedliche Mitarbeiter oder sogar ganze Teams miteinander interagieren, um Know-how und Erfahrungswerte innerhalb des Unternehmens auszutauschen. [...]

Back to the Office: Was Unternehmen erwartet 

Immer mehr Mitarbeiter kehren seit den, von der Bundesregierung beschlossenen, Lockerungen aus dem Homeoffice ins Büro zurück. Ihr Arbeitsplatz hat sich allerdings im Zuge der Pandemie verändert. HR-Abteilungen sind gefragter als je zuvor, denn Neuorganisationen und das Reboarding müssen gut geplant und umgesetzt werden. Eine Studie von StepStone (https://www.stepstone.de/wissen/) zeigt, was aktuell in deutschen Unternehmen [...]

2020-07-08T10:18:31+02:0007/12/2020|Allgemein, Personalvermittlung, Recruiting|

“Der gute Manager braucht einen heißen Kopf und ein gutes Herz!”

Dieses Zitat stammt vom legendären amerikanischen Top-Manager Jack Welch (Ex-Chef General Electric), der davon überzeugt ist, dass in der Führungsetage die Fähigkeit, Beziehungen zu bauen und zu formen wichtiger ist, als harte Ellenbogen, Eloquenz und unternehmerische Exzellenz. Seine jahrzehntelangen Erfahrungen an der Spitze haben ihn gelehrt auf was es ankommt. In seinem Buch “Winning” veröffentlichte [...]

“And the Winner is: SAP!”

Das Karriereportal Glassdoor hat SAP mit 4,6/5,0 Sternen zum  deutschlandweit besten Unternehmen im Jahr 2019 gekürt. Mitarbeiter ausgewählter deutscher Unternehmen konnten innerhalb eines Jahres ihren aktuellen Arbeitgeber hinsichtlich Karrieremöglichkeiten, Vergütung & Zusatzleistungen, Kultur & Werte, Führungskräfte sowie Work-Life-Balance bewerten. Besonders gelobt wurde SAP unter anderem für das gute Vertrauensverhältnis zwischen den Führungskräften und Angestellten.  Erfahren [...]

Mitarbeitermotivation

In etwa jeder zweite Berufstätige ist aktuell unzufrieden mit seinem Job und nur rund 30 Prozent der Mitarbeiter gehen ihrer Tätigkeit motiviert nach Befölkerungsbefragung Jobzufriedenheit 2019. Warum ist die Mitarbeitermotivation so wichtig? Warum kann kein Unternehmen und keine Führungskraft es sich leisten, die Motivation der Mitarbeiter zu vernachlässigen? Wussten Sie, dass der bedeutendste Faktor bei [...]

Was ist Leadership?

Kennen Sie den Unterschied zwischen Management und Leadership? Was zeichnet einen guten Leader aus? Der Begriff Leadership wurde erstmals im Jahr 1990 vom Harvard-Professor John P. Kotter in seinem Buch mit dem Titel „A Force For Change: How Leadership Differs From Management“ etabliert. Kottler selbst ist nämlich davon überzeugt, dass es signifikante Unterschiede zwischen Managern [...]