Recruiting ist wie Dating

Keine Frage: Im Recruiting sowie im Dating sucht man nach dem perfekten Kandidaten oder nach der perfekten Kandidatin. Neben diesem Gemeinsamkeit gibt es allerdings noch viele andere Parallelen zwischen Recruiting und Dating. Ein paar dieser Gemeinsamkeiten haben wir kurz zusammengefasst:   Lieber ansprechen lassen als ansprechen Mehr als 50 Prozent der Jobsuchenden möchten lieber angesprochen werden, [...]

2020-11-23T13:15:16+01:0011/29/2020|Recruiting|

Remote Recruiting – so klappt die Personalbeschaffung auch digital 

Aufgrund der Corona-Pandemie hat sich weltweit vieles verändert. Was gestern noch normal war, ist heute nicht mehr möglich und das wird voraussichtlich noch eine ganze Weile so bleiben. Auch der Arbeitsalltag von Recruiterinnen und Recruitern weltweit hat sich verändert: Persönliche Treffen mit Bewerberinnen und Bewerbern sind nicht mehr länger face-to-face durchführbar. Aber wie soll man [...]

Candidate Personas  

Auf der Suche nach dem perfekten Kandidaten erstellen Recruiter gerne ein Bewerberprofil. Dabei verwenden sie Zielgruppendefinitionen und Stellenprofile basierend auf Ist-Zuständen sowie einer vergangenheitsgeprägten Erwartungshaltung. Häufig wird ein Anforderungskatalog definiert, der einen ideal-typischen Kandidaten abbildet. Aber wie so oft im Leben: Ideale Stereotypen haben mit der Realität nicht viel gemein. Den perfekten Mitarbeiter gibt es [...]

Back to the Office: Was Unternehmen erwartet 

Immer mehr Mitarbeiter kehren seit den, von der Bundesregierung beschlossenen, Lockerungen aus dem Homeoffice ins Büro zurück. Ihr Arbeitsplatz hat sich allerdings im Zuge der Pandemie verändert. HR-Abteilungen sind gefragter als je zuvor, denn Neuorganisationen und das Reboarding müssen gut geplant und umgesetzt werden. Eine Studie von StepStone (https://www.stepstone.de/wissen/) zeigt, was aktuell in deutschen Unternehmen [...]

2020-07-08T10:18:31+02:0007/12/2020|Allgemein, Personalvermittlung, Recruiting|

Green City, Green Deal….Green Recruiting?

Es lässt sich nicht leugnen: Der Umweltschutz und alle Themen, die damit einhergehen, polarisieren und spalten seit einer ganzen Weile unsere Gesellschaft. Auf der einen Seite stehen Anhänger von Greta Thunberg und Demonstranten der “Fridays for Future”. Auf der anderen Seite Menschen, die schon lange genervt sind von dieser Klimahysterie (Unwort des Jahres). Besonders junge [...]

“Willkommen an Bord!”

“Willkommen an Bord!”  Mit diesem Ausruf begrüßen nicht nur Kapitäne in der Schifffahrt ihre Gäste, sondern auch häufig Unternehmen ihre neuen Mitarbeiter. Es ist daher nicht verwunderlich, dass der Anglizismus “Onboarding” dem Human Resources Bereich entstammt. Um neue Mitarbeiter bereits am ersten Tag richtig “an Bord zu holen” lassen sich HR Abteilungen eine Vielzahl von [...]

“Der gute Manager braucht einen heißen Kopf und ein gutes Herz!”

Dieses Zitat stammt vom legendären amerikanischen Top-Manager Jack Welch (Ex-Chef General Electric), der davon überzeugt ist, dass in der Führungsetage die Fähigkeit, Beziehungen zu bauen und zu formen wichtiger ist, als harte Ellenbogen, Eloquenz und unternehmerische Exzellenz. Seine jahrzehntelangen Erfahrungen an der Spitze haben ihn gelehrt auf was es ankommt. In seinem Buch “Winning” veröffentlichte [...]

Mitarbeitermotivation

In etwa jeder zweite Berufstätige ist aktuell unzufrieden mit seinem Job und nur rund 30 Prozent der Mitarbeiter gehen ihrer Tätigkeit motiviert nach Befölkerungsbefragung Jobzufriedenheit 2019. Warum ist die Mitarbeitermotivation so wichtig? Warum kann kein Unternehmen und keine Führungskraft es sich leisten, die Motivation der Mitarbeiter zu vernachlässigen? Wussten Sie, dass der bedeutendste Faktor bei [...]

Was ist Leadership?

Kennen Sie den Unterschied zwischen Management und Leadership? Was zeichnet einen guten Leader aus? Der Begriff Leadership wurde erstmals im Jahr 1990 vom Harvard-Professor John P. Kotter in seinem Buch mit dem Titel „A Force For Change: How Leadership Differs From Management“ etabliert. Kottler selbst ist nämlich davon überzeugt, dass es signifikante Unterschiede zwischen Managern [...]