Personalentwicklung: Social Learning

In jedem Unternehmen schlummert eine ganze Menge Fachwissen sowie unterschiedliche Erfahrungen. Das Problem: Diese sind häufig an einzelne Mitarbeiter oder Fachbereiche gebunden. Social Learning soll dieses Problem aus der Welt schaffen. Hinter dieser neuen Methode steht die Idee, dass unterschiedliche Mitarbeiter oder sogar ganze Teams miteinander interagieren, um Know-how und Erfahrungswerte innerhalb des Unternehmens auszutauschen. [...]

New Work: Agile Rollen vs. statische Stellen

Die Corona-Krise hat in traditionellen Organisationen eines deutlich gezeigt: Statische Stellen, die ein festes Aufgabenpaket umfassen und an einen konkreten Stelleninhaber gebunden sind, verhindern Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und Dynamik innerhalb der Organisation sowie im gesamten Unternehmen. Die klassische Stellenbeschreibung und traditionelle Organisationen – wie man sie aus der Vergangenheit kennt – blockieren in einem instabilen Umfeld [...]

“And the Winner is: SAP!”

Das Karriereportal Glassdoor hat SAP mit 4,6/5,0 Sternen zum  deutschlandweit besten Unternehmen im Jahr 2019 gekürt. Mitarbeiter ausgewählter deutscher Unternehmen konnten innerhalb eines Jahres ihren aktuellen Arbeitgeber hinsichtlich Karrieremöglichkeiten, Vergütung & Zusatzleistungen, Kultur & Werte, Führungskräfte sowie Work-Life-Balance bewerten. Besonders gelobt wurde SAP unter anderem für das gute Vertrauensverhältnis zwischen den Führungskräften und Angestellten.  Erfahren [...]

Mitarbeitermotivation

In etwa jeder zweite Berufstätige ist aktuell unzufrieden mit seinem Job und nur rund 30 Prozent der Mitarbeiter gehen ihrer Tätigkeit motiviert nach Befölkerungsbefragung Jobzufriedenheit 2019. Warum ist die Mitarbeitermotivation so wichtig? Warum kann kein Unternehmen und keine Führungskraft es sich leisten, die Motivation der Mitarbeiter zu vernachlässigen? Wussten Sie, dass der bedeutendste Faktor bei [...]

Was ist Leadership?

Kennen Sie den Unterschied zwischen Management und Leadership? Was zeichnet einen guten Leader aus? Der Begriff Leadership wurde erstmals im Jahr 1990 vom Harvard-Professor John P. Kotter in seinem Buch mit dem Titel „A Force For Change: How Leadership Differs From Management“ etabliert. Kottler selbst ist nämlich davon überzeugt, dass es signifikante Unterschiede zwischen Managern [...]