Die Corona-Pandemie hat insbesondere auch Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf eine harte Probe gestellt. Ob Großkonzern oder mittelständisches Unternehmen, von einem Tag auf den anderen ergaben sich viele Fragen. Beantworten mussten diese in aller Regel Führungskräfte bzw. das Management. 

Führungskräfte sind in den letzten Monaten erzwungenermaßen über sich hinausgewachsen und haben ihre Kompetenzen im Krisenmanagement mehr als je zuvor unter Beweis gestellt. Viele von ihnen haben daneben sicherlich auch neues Selbstbewusstsein erlangt. Dieses kann in den kommenden Wochen und Monaten dafür sorgen, dass sich Führungskräfte nach alternativen Stellen mit mehr Aufstiegsmöglichkeiten umschauen und ihre erlangten Erfahrungen auch an anderer Stelle unter Beweis zu stellen. 

Viele Unternehmen leiden immer noch stark unter der Krise. Noch immer müssen z.B. Stellen abgebaut und Kosten eingespart werden. Betroffene und enttäuschte Fach- und Führungskräfte werden sich schon bald oder sogar jetzt nach neuen Möglichkeiten umsehen. 

Darum gilt: Ihr Unternehmen sollte schon jetzt dafür bereit sein, wechselwillige Fach- und Führungskräfte für Ihr Unternehmen zu begeistern. 

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