Leadership

Wer motivieren kann, klare Vorgaben schafft und mit Persönlichkeit überzeugt, wird sich und sein Umfeld vorbildlich und menschlich zum Erfolg führen. Lernen Sie wirkungsvolle Methoden der Führung und Persönlichkeitsbildung kennen und profitieren Sie von praktischen Übungen zur Gesprächsführung.

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Inhaltliche Schwerpunkte des CAPIT-Leadership Training

1. Führungsrolle und Persönlichkeit

Grundlegendes zur Führung und die individuelle Führungssituation

  • Begrüßung / Vorstellung TN
  • Kann Führung gelernt werden? Heutige moderne Ansätze zur Führung
  • Die Rolle der Führungskräfte in Firmen
  • Die Teamsituation und die eigene Rolle:
    Was erwarte ich von mir? Was erwarten meine Mitarbeiter von mir?

Führungspersönlichkeit und Grundeinstellungen

  • Die Auswirkung von Grundeinstellungen auf die Zusammenarbeit
  • Die „Big Five“ der Persönlichkeitsstruktur
  • Welche persönliche Grundeinstellung habe ich von mir selbst und nehmen andere wahr?
  • Veränderungsoptionen
  • Tagesabschluss

2. Motivieren von Mitarbeitern und Zielorientierung

  • Über Identifikation zu Engagement – die Basis
  • Wie motiviert man Mitarbeiter und regt zu Höchstleistungen an?
  • Die Stufen der Demotivation erkennen und daran arbeiten
  • Wie kann ein motivierender Führungsstil aussehen? (transformative Führung)
  • Unternehmens- und Mitarbeiterziele abgleichen
  • Grundlegende Regeln der Zielformulierung

3. Kommunikation und Führung

  • Die verschiedenen Ebenen: Schulz v. Thun
  • Mit nonverbaler Kommunikation arbeiten
  • Aktives Zuhören
  • Standardsituationen mit Mitarbeitern erfolgreich bewältigen: Kritik und Anerkennung, Problemgespräche, Motivierungsgespräch, Beurteilungsgespräch, Entwicklungsgespräche, Zielvereinbarungsgesoräche
  • Gesprächstechniken

4. Teamleading und Teamprozesse

  • Erfolgsfaktoren für Teams kennen
  • Teamrollen und -strukturen erkennen und beeinflussen
  • Gruppenphänomene kennen
  • Mit Gruppendynamiken erfolgreich umgehen
  • Richtig Gruppenbesprechungen moderieren

Das CAPIT-Leadership Training eignet sich für Menschen, die

  • ihre Führungskompetenzen beleuchten, kennenlernen oder verbessern wollen.

  • wirkungsvolle Führungsinstrumente und -methoden kennenlernen und einsetzen möchten.

  • vor dem Schritt in eine (neue) Führungsposition stehen.

  • neue Impulse für eine erfolgreiche Führung und den Umgang mit den klassischen Führungsherausforderungen erhalten möchten.