Kompetenzanalyse

Durch die sich verändernde Arbeitswelt, getrieben durch die Technologisierung, Digitalisierung und Vernetzung, verändern sich stetig auch die Anforderungen an Unternehmen und deren Mitarbeiter. Es findet sowohl bei den Arbeitgebern, als auch bei den Arbeitnehmern ein Umdenken statt. Sogar die Politik schreitet ein und möchte ein „Arbeit von Morgen Gesetz“ herausbringen, welches zum Teil die Zukunft der Arbeit regeln soll. Ein Teil des Gesetzentwurfs von Bundesarbeitsminister Hubertus Heil (SPD) fordert Arbeitnehmer und Arbeitgeber dazu auf, das Ruder in die Hand zu nehmen und sich stetig weiterzuentwickeln. Die Brisanz, dass Unternehmen Ihre Mitarbeiter bei der Weiterbildung und -entwicklung unterstützen müssen und dass auch jeder Arbeitnehmer selber gefordert ist, sich in der neuen Arbeitswelt zu entwickeln, ist gegeben. Voraussetzung einer jeden Weiterentwicklung ist die Analyse und Reflexion seiner eigenen Kompetenzen, also Handlungsfähigkeiten. Kompetenzen sind veränderbar und Grundlage für den Erfolg einzelner Personen als auch einer gesamten Unternehmensorganisation.

Wir bei CAPIT arbeiten mit dem KODE® Verfahren, da wir sowohl Unternehmen bei der qualifizierten Auswahl von Fach- und Führungskräften unterstützen, als auch einzelne Kandidaten bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung helfen.

Kompetenzanalyse für
Fach- und Führungskräfte

Die neue Arbeitswelt hat die Anforderungen an die Berufstätigen verändert und stellt diese vor neue Herausforderungen. Um diese bewältigen zu können, kommt es mittlerweile weniger auf Qualifikationen, als vielmehr auf Kompetenzen an! Unternehmen achten bei ihrer Personalauswahl und somit auch im Bewerbungsprozess, immer mehr auf diese Aspekte. Wenn Sie also Ihren nächsten Karriereschritt gehen möchten und sich optimal auf den anstehenden Bewerbungsprozess vorbereiten wollen, dann sollten Sie sich Ihrer Kompetenzen bewusst sein.

Sie sollten sich klar darüber werden wo Sie sich aktuell auf Ihrer Karrierelaufbahn befinden, welches Ziel Sie erreichen möchten und welche Kompetenzen Sie auf diesem Weg benötigen. Um diese festzustellen, weiterzuentwickeln und auch mögliche Potenziale zu erkennen, ist oftmals eine Standortbestimmung mit Hilfe von Experten unterstützend. Wir bei CAPIT arbeiten mit Experten von KODE®, dem weltweit einzigartigen Analyseverfahren zur direkten Messung individueller Handlungsfähigkeiten, zusammen.

Kontaktieren Sie uns für eine Kompetenzanalyse mit einem anschließenden Beratungsgespräch durch einen lizensierten KODE® Berater.

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Kompetenzanalyse für Unternehmen

Unternehmen stehen nicht nur vor der Herausforderung im Fachkräftemangel fachlich qualifiziertes Personal finden, sondern müssen sich auch darum bemühen die Mitarbeiter langfristig zu binden und weiterzuentwickeln, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Es gilt daher neben den fachlichen Fähigkeiten, die Kompetenzen eines jeden Mitarbeiters zu analysieren und weiterzuentwickeln. Personalentwicklung wird immer mehr an Bedeutung in der sich stark verändernden Arbeitswelt einnehmen. Bei der Rekrutierung von geeigneten Mitarbeitern zählt es, sich neben dem Fach Know How auch bewußt zu machen, welche Handlungsfähigkeiten, also Kompetenzen, langfristig das Unternehmen zum Erfolg führt. An Hand dieser kann gezielt geeignetes Personal eingestellt werden. Beispielsweise belegt eine Studie der Fraunhofer-Gesellschaft, dass die sozial-kommunikativen Kompetenzen die wichtigste Zukunftskompetenz ist.

Mitarbeiter, die über diese gefragten Kompetenzen verfügen, sind den komplexen Anforderungen der Zukunft der Arbeit gewachsen. Für Unternehmen ist die Kompetenzentwicklung ein unverzichtbarer Erfolgs- und Wettbewerbsfaktor! Wir bei CAPIT arbeiten daher mit Experten von KODE®, dem weltweit einzigartigen Analyseverfahren zur direkten Messung individueller Handlungsfähigkeiten, zusammen. Wir beraten Sie umfassend bei der Rekrutierung von geeigneten Fach- und Führungskräften, basierend auf dem KODE® Verfahren.

Kontaktieren Sie uns für eine Kompetenzanalyse mit einem anschließenden Beratungsgespräch durch einen lizensierten KODE® Berater.

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