Loading...

Health check: Wie gesund ist Ihre Arbeitgebermarke? 

Die Ausnahmesituation der Covid-19-Pandeme birgt die Gefahr, dass Unternehmen der unmittelbare Kontakt zum Puls der Belegschaft ganz oder teilweise verloren geht. Dies liegt schlicht daran, dass man die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die aktuell vermehrt im Homeoffice tätig sind, nicht mehr im Unternehmen antrifft. Auch der oftmals hilfreiche Flurfunk existiert nicht mehr wie gewohnt. Es stellt [...]

2020-10-06T12:45:37+02:0010/18/2020|Allgemein, Unternehmenskultur|

Resilienz: Tipps wie Sie Ihre Mitarbeiter krisensicher machen

Die vergangenen Monate waren durch einer Reihe von Herausforderungen und ganz unterschiedlichen Krisen geprägt. Fundamentale Umbrüche in Unternehmensstrukturen und die andauernde Corona-Krise sind lediglich zwei Beispiele dieser Herausforderungen. Viele Unternehmen stellen sich in diesem Zusammenhang sicherlich folgende Fragen: Wie fördere ich den sicheren Umgang mit Stress- und Krisensituationen im eigenen Unternehmen und wie verhelfe ich [...]

Innovationskultur – ein Must-have 

Eine Studie der Bertelsmannstiftung hat gezeigt, vielen deutschen Unternehmen (besonders im Mittelstand) fehlt eine gute Innovationskultur. Dabei ist diese heute wichtiger denn je. Die konjunkturelle Flaute infolge aktueller Handelskonflikte und weitere geopolitischer Risiken könnten die deutsche Wirtschaft stärker belasten als erwartet. Eine gute Innovationskultur schafft Wettbewerbsvorteile, welche die deutsche Industrie davor bewahren könnte ins wirtschaftliche [...]

Modernes Karrieremanagement

Karrierebild Simpel bzw. traditionell beschrieben ist Karriere die Abfolge von Positionen und Stellen, die Mitarbeiter in Unternehmen einnehmen. In diesem Zusammenhang wird häufig auch vom “Weg nach oben” gesprochen. Dieses Vorstellung ist allerdings nicht mehr zeitgemäß, da es mit zunehmend team-zentrierten Arbeitsformen immer schwieriger wird ein eindeutiges “oben” und “unten” zu definieren. Zudem erfordern immer [...]

2020-09-30T11:21:49+02:0009/27/2020|Karriere, Management|

Digitaler Stress im Job – Die Ursachen und Folgen 

Welche Auswirkungen der technologische und digitale Fortschritt insbesondere am Arbeitsplatz auf den Menschen und seine Gesundheit hat, ist Gegenstand der Studie „Digitaler Stress in Deutschland“. Die Universität Augsburg und eine Projektgruppe des Fraunhofer Instituts haben untersucht, was digitalen Stress auslöst und welche Folgen er haben kann.   Grundsätzlich handelt es sich bei digitalem Stress um ein [...]

2020-09-30T11:29:13+02:0009/20/2020|Allgemein|

Predictive Analytics im HR Management 

Eine Studie von Compensation Partner und Gehalt.de hat gezeigt, dass die Gründe für eine Kündigung häufig sehr ähnlich sind. Circa 45 Prozent der Befragten geben an, dass der Hauptgrund für ihre Kündigung die geringe Wertschätzung ihres Vorgesetzten war. Weitere Gründe sind ein zu niedriges Einkommen (40,5 Prozent), ein besseres externes Angebot (38,4 Prozent) und fehlende [...]

2020-09-30T11:32:19+02:0009/13/2020|Management, Mitarbeiterführung|

Corporate Benefits: Mit diesen Mitarbeitervorteilen punkten Sie bei Ihrer Belegschaft 

Corporate Benefits sind besondere Zusatzleistungen und Angebote, die Arbeitgeber ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen zur Verfügung stellen. Sie helfen dabei die Motivation und Zufriedenheit nachhaltig zu steigern sowie Wertschätzung auszudrücken. Eine Studie von statista zeigt, mit welchen Vorteilen Sie bei Ihren Mitarbeitern/innen besonders gut punkten können:  Platz 1: 51 Prozent der befragten Mitarbeiter wünschen sich flexiblere [...]

Out of Office: Tipps für die perfekte Erholung im Urlaub

Die Ferien- und Urlaubssaison hat vor kurzem begonnen. Endlich kann man sich Zeit für die lange ersehnten Dinge nehmen. Ein gutes Buch lesen, mal so richtig ausschlafen, am Strand entspannen also einfach Kraft tanken. So oder so ähnlich sieht  die Traumvorstellung aus. Die Realität leider häufig ganz anders. Fast die Hälfte aller Urlauber/innen erholt sich [...]

2020-08-17T10:50:17+02:0008/30/2020|Allgemein, Unternehmenskultur|

I’m in: Drei alternative Entscheidungsmethoden für Teams

Gute und schnelle Entscheidungen sind in jedem Unternehmen ein wichtiger Erfolgsfaktor. Dennoch fällt es vielen Firmen schwer effiziente Entscheidungsprozesse zu implementieren. Beispielsweise erfordern oftmals bereits kleine Anschaffungen das Ausfüllen eines Formulars und die Unterschrift vom Vorgesetzten. Dieser könnte seinerseits die Zeit ebenfalls besser nutzen. Solche zentralistischen Entscheidungsprozesse verursachen hohe Opportunitätskosten.  Laut der Autorin und Business [...]

2020-08-10T13:35:13+02:0008/23/2020|Firmenpolitik, Mitarbeiterführung|

Have a Break: Tipps für eine erholsame Mittagspause

Die Mittagspause sollte für jeden Mitarbeiter einen täglichen Mini-Urlaub darstellen, in welchem man Kraft tanken und sich erholen kann. Allerdings wird diese nur selten so genutzt. Eine Umfrage ergab, dass ca. jeder fünfte Angestellte keine oder nur eine sehr kurze Mittagspause von 15 Minuten macht. Dabei ist diese kurze Auszeit – ob im Büro oder [...]

2020-08-10T13:25:07+02:0008/16/2020|Allgemein, Firmenpolitik, Mitarbeiterführung|