In einer Zeit, in welcher der Fachkräftemangel und die Suche nach adäquaten Leistungsträgern für Unternehmen zum täglichen Kraftakt geworden ist, empfiehlt es sich leistungsstarke Mitarbeiter im Unternehmen zu halten. Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung können Unternehmen dabei helfen, ihre Beschäftigten mittel- bis langfristig an sich zu binden. Mit anderen Worten soll Mitarbeiterbindung dafür sorgen, dass erst gar keine Reiselust bei den Beschäftigten aufkommt. Wie können solche Mitarbeiterbindungsmaßnahmen aussehen? Die “einfache” Antwort darauf lautet: Vielfältig! Zu den wichtigsten Maßnahmen zählen jedoch das Home Office und flexible Arbeitszeiten, aber auch betriebliche Kinderbetreuungen sowie die Möglichkeit Seminare oder Coachings zu absolvieren, stehen hoch im Kurs:  https://karrierebibel.de/mitarbeiterbindung/