Studie: Fünf Arbeitnehmertypen, fünf Einstellungen zur Zukunft 

Eine aktuelle Studie des Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen Ernst & Young (EY) zum Themen “Zukunft der Arbeit”, bei der 1000 Beschäftigte befragt wurden, hat fünf Typen identifiziert, in die sich Arbeitnehmer:innen von heute einordnen lassen. Alle Typen weisen ganz unterschiedliche eigene Anforderungen an Büro und Job, unterschiedliche Erwartungen und Einstellungen zur Zukunft der Arbeit auf. [...]