Einstellungsprozesse als Teamsport?

Die HR-Werkstatt von Personalwirtschaft.de hat sich die berechtigte Frage gestellt, ob teambasiertes Recruiting die Personalbeschaffung verbessern kann. Die Idee dahinter: kollaboratives Recruiting verteilt die Arbeit und die Verantwortung bei der Personalsuche und -beschaffung auf mehrere Schultern. Außerdem kann dabei auf eine Reihe von unterschiedlichen Kompetenzen der beteiligten Teammitglieder zurückgegriffen werden. Das Ergebnis: Passgenauere Stellenbesetzung [...]