Persönlichkeitsentwicklung: Feedbackgespräche richtig führen 

Gemäß einer Studie des HR-Softwareanbieters Talentsoft mangelt es Feedbackgesprächen häufig an Qualität. Im Zuge ihrer Recherche fanden sie heraus, dass fast die Hälfte aller befragten Beschäftigten aus ihren persönlichen Feedback-Gesprächen keine hilfreichen Erkenntnisse und ca. 19 Prozent nur wenige Erkenntnisse mitnehmen. Dabei sind Feedbackgespräche eigentlich genau hierauf ausgelegt. Neben dem regelmäßigen Austausch zwischen Mitarbeitenden [...]